Người lao động chính là nguồn lực và yếu tố quyết định đến sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Do đó Phú Thành Đạt luôn nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc hấp dẫn, chuyên nghiệp, thân thiện, hiện đại, kết hợp hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của nhân viên.
Chúng tôi luôn cố gắng duy trì mức lương, thưởng cho nhân viên cao hơn so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp trong cùng lĩnh vực trên thị trường. Nhằm thu hút nhân tài, Công ty có chính sách lương, thưởng xứng đáng với những nhân viên giỏi, có đóng góp tích cực cho tập thể.
01. Lương
Trả lương theo hình thức lương 3P (lương trả theo năng lực, không giới hạn), cạnh tranh, công bằng, có quy chế rõ ràng. Hàng năm nhân viên được xem xét lương ít nhất 06 tháng một lần. Ngoài ra, chính sách tăng lương linh hoạt cho những nhân viên có thành tích xuất sắc nổi bật.
02. Phụ cấp
Ngoài lương, mỗi vị trí hưởng thêm các loại phụ cấp hấp dẫn dành riêng cho công việc của mình. Tạo động lực cho nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, luôn cảm nhận được sự hỗ trợ từ ban lãnh đạo công ty:
03. Thâm niên
Phú Thành Đạt đề cao sự gắn bó lâu dài của mỗi cá nhân cùng với tổ chức. Vì vậy chúng tôi luôn có những chính sách đãi ngộ tốt, hỗ trợ và xem xét tăng lương, tăng cấp bậc đối với nhân viên đóng góp lâu năm cho công ty.
04. Khen thưởng
Cùng với tiền lương, chế độ khen thưởng là điểm nổi bật trong chính sách đãi ngộ nhân tài của Phú Thành Đạt. Đây là cách để chúng tôi ghi nhận và khen thưởng cho những cá nhân, tập thể có đóng góp tích cực vào sự phát triển chung. Chính sách khen thưởng của Phú Thành Đạt đa dạng và linh hoạt xứng đáng với những gì nhân viên cống hiến:
Mức thưởng này sẽ được quy định cụ thể, chi tiết và công bằng cho từng cấp độ Công nhân viên. Mục đích:
Phát triển và duy trì bởi Phú Thành Đạt